PatisFrance-Puratos, un employeur attractif et attentif…

« Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont au cœur de la réussite de l’entreprise. PatisFrance - Puratos développe une politique Ressources Humaines fondée sur le respect de chaque personne, l’enrichissement des compétences et la valorisation des carrières. Notre choix, pilier de cette politique, est la volonté de construire une organisation solide et passionnée au service de nos clients.

Intégration

Notre objectif premier est de faire du premier jour « une journée réussie pour partir du bon pied » avec pour triple aspect :

  • Bonne compréhension de l’entreprise, de son organisation, des produits
  • Formation spécifique à la fonction 
  • Intégration réussie dans l’organisation

Dans ce cadre, l’intégration des nouveaux collaborateurs s’articule en plusieurs étapes de l’accueil par le manager jusqu’à la journée d’intégration avec les membres du comités de direction.

Formation

Pour répondre aux exigences d’excellence des clients, PatisFrance – Puratos attache une importance toute particulière à la formation sur base de formations internes dispensées par des formateurs maison (France – Groupe) et de formations externes tournées vers le développement des compétences.

Valorisation

Vu la nature cruciale du travail d'équipe et de l'esprit d'initiative, le dialogue ouvert occupe une position centrale dans l'appréciation de nos collaborateurs. Ainsi, nous alignons le mieux possible les objectifs et les attentes personnelles.
Dans le cadre de cette politique mondiale de gestion des Ressources Humaines, le Groupe PURATOS a décidé d’organiser un processus écrit, cohérent, transparent et uniforme d’évaluation et de développement des compétences et performances pour l’ensemble de son personnel de par le monde : L’entretien annuel UNICODE.

Mobilité

La mobilité est une de nos valeurs fortes ; elle fait partie intégrante de notre état d’esprit. Vous pouvez relever le défi. Chez Puratos vous disposez de la marge et de l’appui nécessaires pour vous épanouir à votre propre rythme. Conséquence : des carrières variées et florissantes, dans une perspective nationale ou internationale. Nos liens étroits avec nos collaborateurs nous incitent à proposer en priorité nos offres d’emploi en interne. Nous estimons, en effet, que chacun doit avoir toutes les chances de définir son propre parcours.