Nous ne pouvons tenir nos promesses qu’avec l’aide d’une équipe talentueuse. En effet, ce sont les collaborateurs de Puratos qui font de nous ce que nous sommes et donnent vie à nos valeurs. Ils sont la « Magie Puratos ». Cette force invisible de qualité, d’éthique, de vision, de courage, de passion et d’esprit d’équipe qui a fait notre succès au cours des 100 dernières années. C’est la façon dont nous interagissons avec nos collègues, nos partenaires commerciaux externes et nos parties prenantes, et c’est ce qui garantit que notre entreprise continue de grandir de manière responsable.
Apprentissage et Perfectionnement
Tout comme l’innovation est l’ingrédient clé de la croissance d’une entreprise, l’apprentissage continu est l’ingrédient clé du succès durable de nos employés. C’est pourquoi nous avons créé notre propre Université Puratos en 2006. Notre Université a des campus en Asie, en Amérique latine et en Europe, et offre une formation de haute qualité sur nos produits, technologies et solutions, capacités fonctionnelles et compétences en leadership.
Un nouveau programme d’apprentissage a été développé pour tous les conseillers techniques et démonstrateurs du monde entier, dans le but de développer une expertise mondiale sur les produits finis et de créer une communauté de partage des connaissances où les maîtres développent des maîtres. Le programme propose plusieurs cours d’expertise en boulangerie, pâtisserie et chocolat.
Santé et Sécurité
Chez Puratos, nous nous engageons à assurer la sécurité et le bonheur de nos employés, c’est pourquoi nous améliorons constamment nos politiques de santé, de sécurité et de bien-être sur le lieu de travail. Chez Puratos, nous croyons que chaque accident peut être évité. Nous nous efforçons donc d’assurer un environnement sécuritaire dans toutes nos opérations à travers le monde.
Nous surveillons et mettons à jour régulièrement les avantages sociaux des employés et de leur famille afin d’encourager le maintien en poste et de créer un environnement de travail positif. Nous fournissons également des bilans de santé réguliers pour tous les employés et offrons une assurance maladie pour eux et leurs familles afin de les aider à payer leurs frais médicaux.
Index Égalité Professionnelle Femmes - Hommes
Avec l'index de l'égalité femmes-hommes, les entreprises mesurent où elles en sont sur le plan de l'égalité professionnelle.
Plus elles seront performantes sur les 5 indicateurs, plus elles obtiendront de points, pondérés selon l'importance de l'indicateur retenu.
Le nombre maximum étant de 100 et avec moins de 75 points, les entreprises doivent mettre en place des actions correctives.
- SAS PATISFRANCE-PURATOS a obtenu le score de 76 au 1er septembre 2019
- SAS PATISFRANCE-PURATOS a obtenu le score de 89 au 1er mars 2020
- SAS PATISFRANCE-PURATOS a obtenu le score de 91 au 1er mars 2021
- SAS PATISFRANCE-PURATOS a obtenu le score de 91 au 1er mars 2022
- SAS PATISFRANCE-PURATOS a obtenu le score de 96 au 1er mars 2023
- SAS PATISFRANCE-PURATOS a obtenu le score de 86 au 1er mars 2024.
